习惯听从开发商的安排，习惯听从老板的吩咐，这似乎是很多物管企业的通病...

中国物业管理行业“第三代”物业管理人是特殊的一代...

员工总是跳槽？不要一味埋怨员工，总是有原因的...

店做大了都看得见，但是，店在什么时候开始大起来的，却很少有人关心...

为何拥有清晰的目标、充足人力和物力资源，但最终仍然失败...

不能提供员工所期望的待遇，这种待遇既包括薪资福利等可见待遇，也包括无形的财富...

每次走进课堂总有那“壮士一去不回头”之感...

物管员工的素质是抽象的，也是具体的...

话说胡适先生笔下的差不多先生曾经在物业管理公司里工作过，是其中一名工作者...

实际上，老板不要总是采取居高临下的态度对员工讲话，而是要用平等的态度与员工沟通...