假如你的男朋友是保安
最近听朋友聊“保安流失率”的问题时,她说到,现在有些物业公司保安的工资并不低,可以达到3000多块,公司还给交保险,但是辞职的依然很多,有一个保安辞职的理由竟然是:相亲时说自己是保安,然后对方就不同意处对象了。
见过很多“奇葩”的辞职理由,有人辞职是因为“世界那么大,她想去看看”,有人辞职是因为“胸太大单位装不下”,这些人都火了,但是保安员的辞职理由看起来却少了一份“洒脱”,多了些许“心酸”。
我仿佛能够想象到那个画面,经历过无数次相亲失败后的保安小李,终于向公司递交了辞职书,项目经理老王挥泪送别时紧紧握住小李的手说:“出去找个体面工作,别再干保安了!”
要说辞职,其实公司也是能够理解,毕竟保安小李不是想去看世界,他的胸也没有大到单位装不下,他只是想要结婚了,这是每一个人都不得不面对,甚至是必须要做的事情,但是他却要付出“辞职”的代价,这里面的酸楚谁能够体会?
不禁让人想问:嫁个保安怎么了?
男朋友是保安会很没面子吗?
又快要过年了,当亲戚朋友问你男朋友是干啥的?你回答是“保安”时,一定会很尴尬吧?那么为啥尴尬呢?是因为亲友投来的异样眼光让你不舒服吗?那么他们为什么会投来异样眼光?他们真正的去了解过你男朋友的工作吗?
异样眼光源于他人的主观臆测,在他们眼中物业管理的工作就是,“保安、保洁、保绿。”他们觉得保安就是“看门的”,但是他们知道要想成为一名合格的保安员,必须要懂得哪些知识吗?
一个称职的保安员必须了解行业相关适用的法律,要掌握安全设施和消防、急救知识、要知道请求政府等部门协助的状况和方式、明白雇主的方针、懂得报告写作、明白巡逻原理、要求,理解设备的使用、注意自己的举止态度和道德规范、甚至要学会处理公共关系、群体管控(包括防恐),这些是随随便便哪一个人都可以做到吗?
我并没有说,现在的保安员都已经达到上述这个标准了,我只是想说明“保安”不只是“看门的”,想要做好这份工作不容易。另外,现在物业小区里存在着保安跟业主发生“矛盾纠纷”的情况,但这只是现阶段中国社区里“物业矛盾”纠纷的缩影,而不单单是保安个人的道德、人品问题,身为一线员工直接与业主接触,他们有时候只是一个“出气筒”,但不得不说,这个社会对保安的看法是存在偏见的。
如果你觉得短时间内没法改变他人的看法,但是又对他人异样的眼光感到尴尬,我们不妨从“介绍方式”上下下功夫,比如说我们可以称之为:“不动产运营防护专员”,这样是不是显得高大上一些了?这个时候,那些七大姑八大姨们肯定会追问具体的工作内容和意义是啥,上面保安员的工作内容已经说的很详细了,尽量都列举出来,你说的越长他们越觉得厉害,最后,要再加一句:银行管着你的动产,他们公司就管着你的不动产,让你的房子增值保值!
注意,上面的介绍我并没有说谎,这确实是合格保安员的职责,很多时候大家对于物业管理的偏见,源于物业人自己对这份职业的轻视,物业管理的终极目标不就是房屋的增值保值么?而并不是很多人口中所称的“三保”。
这一点可以借鉴的是,在美国保安业非常重视个人和行业的道德管理,由于保安工作的特殊性,规定在其就职前必须进行宣誓程序。
其中宣誓的内容包括:
·在任何时候要保持自己的专业形象,以展现保安人员、雇主及保安公司诚信的态度来完成工作。
·在工作中,忠诚、勤奋、守信,在任何时候,遵守法律规定和程序,保护他人的权利。
·听取人们真实的、正确的、慎重的告诫,不被个人感情、偏见、恩怨和友谊来影响自己的判断。
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男朋友当保安有前途吗?
好了,现在跟父母、亲朋好友可以介绍自己的男朋友了,但最重要的是,男朋友是保安以后能有前途吗?在这里不妨举几个先驱者的例子,我们首先来看,新中国第一位保安员“胡宏荣”1984年12月20日上岗,2002年《现代物业》采访胡宏荣时,他已经是广东省胜捷消防设备有限公司的总经理。
2009年回访胡宏荣,他已经是“凯捷”和“吉安”两家公司的控股董事,但依然在做消防设备的生意。
2014年,李健辉时任广东省物业管理行业协会执行会长接受《现代物业》采访,李健辉1996年从部队转业后,从粤海物业基层保安员做起,经过管理处副主任、主任的历练后,最终担任广州粤华物业有限公司董事长、总经理。
我举上面的例子并不是说,姑娘们,你们一定要嫁保安员,本文的主旨是在说,保安员是可以嫁的!保安员也是潜力股!我们要追问的是社会大众不应该对保安员这个职业存有歧视。
我不得不说,一个人爱情生活跟职业、金钱等没有必然关系,重要的是这个人是否适合你,跟他在一起是否开心才是重要标准。同理,一个人的职业是否有前途,重要的是你自己怎么看待这份工作,你能走多远跟你的付出有直接关系。
最后,我不得不拿我的偶像宋晓峰来举例,先做首诗吧:我以为小雁飞不过沧海,是以为小雁没有飞过沧海的勇气,多年以后我才发现,不是小雁飞不过去,而是沧海的那一头,早已没有了等待……
保安队长宋晓峰现在是山庄经理了,另外他也有女朋友了,叫宋青莲。
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